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任何企業(yè)要長(cháng)期發(fā)展,都必須形成自己的企業(yè)文化。這種文化不是一個(gè)企業(yè)在短時(shí)間內一蹴而就的,必須經(jīng)過(guò)公司和員工長(cháng)期的努力才形成,是一個(gè)公司的體現。
慧峰公司要形成的是一種積極向上的文化理念,一種員工與公司共同發(fā)展、共同前進(jìn)的理念。

學(xué)習和創(chuàng )新

世界的發(fā)展是迅速的,每個(gè)人要跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐,必須不斷地、堅持不懈地更新自己的知識,使自己總是站在時(shí)代發(fā)展的前列,不被時(shí)代大潮淘汰。這種學(xué)習包括向我們的上司、同事的學(xué)習,還包括時(shí)時(shí)向我們的競爭對手學(xué)習,取人之長(cháng),補己之短。創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有企業(yè)的快速前進(jìn),尤其是高科技企業(yè)的發(fā)展更離不開(kāi)時(shí)時(shí)的創(chuàng )新和進(jìn)步。

業(yè)績(jì)考核

       做事的過(guò)程很重要,但最重要的是做事情的結果。所以公司最終考核的是一個(gè)人的業(yè)績(jì)和成果,我們要求員工在做事時(shí),要迅速,講求效率,最大限度發(fā)揮自己的潛力和能力,以承擔更大的責任,取得更大的業(yè)績(jì)和成功。

充滿(mǎn)斗志和活力

        一個(gè)人的活力可以使自己有好心情,一個(gè)團隊的活力能夠使每個(gè)人發(fā)揮出自己的最大潛能,真正投入到團隊事業(yè)中去。有了活力和斗志,才能使人在困難面前勇往直前,不被困難嚇倒,不斷地超越自己和他人,最終走向成功。

市場(chǎng)競爭觀(guān)念

        現代社會(huì )是競爭越來(lái)越激烈的社會(huì ),機遇與挑戰時(shí)時(shí)面對著(zhù)每個(gè)公司、每個(gè)人。無(wú)論是公司還是個(gè)人都應該樹(shù)立強烈的市場(chǎng)競爭觀(guān)念,把握珍貴的市場(chǎng)時(shí)機,迎接激烈的市場(chǎng)競爭。

團隊合作

        團隊合作在社會(huì )分工越來(lái)越明細的今天變得尤其重要。一個(gè)人的力量是有限的,兩個(gè)人的力量是有限的,但是一個(gè)有很好的團結協(xié)作精神的團隊力量就會(huì )很強大。公司每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工只有樹(shù)立起團隊合作觀(guān)念,才可以調動(dòng)整體的戰斗力,造成成就感,推動(dòng)整個(gè)公司快速、穩步發(fā)展。